Vuotuiset arkistot: 2017


Mistä johtajalle maksetaan?

Kun yritystä tai yhteisöä mitataan, päättävän henkilön voi löytää katsomalla pelkkää bruttopalkkaa. Nämä ovat niitä ihmisiä, joiden odotetaan toimivan kun yhteisössä joku asia ei toimi tai vaatii toimenpiteitä toimiakseen paremmin. Yhteisön johtajan uskottavuutta – ja palkan arvoisuutta – mitataan toiminnalla. Joko suoralla toiminnalla tai toiminnalla, joka johtaa siihen että muut toimivat. Johtajan tehtävä on reagoida […]


Narsistiko aggressiivinen? Ei välttämättä.

Narsistinen ihminen ruokkii itseään toisten ihmisten energialla. He kohentavat omaa itsetuntoaan muiden kustannuksella. Tämän seurauksena, he ovat erityisen itsekeskeisiä. Jos esimiehesi on narsistinen, töissä pärjääminen voi olla vaikeaa. Narsistinen ihminen ei jaa kunniaa toisten ihmisten kanssa. Yksi yleinen (minultakin kysytty) kysymys on, onko narsistinen ihminen altis aggressiiviselle ja väkivaltaiselle käytökselle kun heidän itsetuntoaan loukataan (tai […]


Työyhteisön tekohengitystä vai kestäviä ratkaisuja?

Olipa kerran yhtiö, jonka toimitusjohtaja palkkasi uuden tuotantojohtajan. Tuotantojohtaja oli kokenut ja toiminut jo aikaisemmin vastuullisissa tehtävissä. Toimitusjohtaja kertoi tulevalle tuotantojohtajalleen palkkauksen yhteydessä, että tämä saisi paljon vapautta ja vastuuta rakentaa tuotantotiimi juuri sellaiseksi kuin tahtoi. Tuotantojohtaja oli innoissaan ja lähti rakentamaan jo olemassa olevista henkilöistä uutta tiimiä ja samalla lähti muuttamaan toimintatapoja yhtenäisempään suuntaan. […]