Blogi


Mistä johtajalle maksetaan?

Kun yritystä tai yhteisöä mitataan, päättävän henkilön voi löytää katsomalla pelkkää bruttopalkkaa. Nämä ovat niitä ihmisiä, joiden odotetaan toimivan kun yhteisössä joku asia ei toimi tai vaatii toimenpiteitä toimiakseen paremmin. Yhteisön johtajan uskottavuutta – ja palkan arvoisuutta – mitataan toiminnalla. Joko suoralla toiminnalla tai toiminnalla, joka johtaa siihen että muut toimivat. Johtajan tehtävä on reagoida […]


Narsistiko aggressiivinen? Ei välttämättä.

Narsistinen ihminen ruokkii itseään toisten ihmisten energialla. He kohentavat omaa itsetuntoaan muiden kustannuksella. Tämän seurauksena, he ovat erityisen itsekeskeisiä. Jos esimiehesi on narsistinen, töissä pärjääminen voi olla vaikeaa. Narsistinen ihminen ei jaa kunniaa toisten ihmisten kanssa. Yksi yleinen (minultakin kysytty) kysymys on, onko narsistinen ihminen altis aggressiiviselle ja väkivaltaiselle käytökselle kun heidän itsetuntoaan loukataan (tai […]


Työyhteisön tekohengitystä vai kestäviä ratkaisuja?

Olipa kerran yhtiö, jonka toimitusjohtaja palkkasi uuden tuotantojohtajan. Tuotantojohtaja oli kokenut ja toiminut jo aikaisemmin vastuullisissa tehtävissä. Toimitusjohtaja kertoi tulevalle tuotantojohtajalleen palkkauksen yhteydessä, että tämä saisi paljon vapautta ja vastuuta rakentaa tuotantotiimi juuri sellaiseksi kuin tahtoi. Tuotantojohtaja oli innoissaan ja lähti rakentamaan jo olemassa olevista henkilöistä uutta tiimiä ja samalla lähti muuttamaan toimintatapoja yhtenäisempään suuntaan. […]


Kun työyhteisö tarjoaa pikkusormen

Työyhteisön äänitorvi ja yleinen etujen ajaja tulee kertomaan esimiehelleen mistä on tänään närkästynyt koko työyhteisön puolesta. Asia saattaa olla sama kuin eilisaamuna, mutta silti on syytä kertoa esimiehelle kuinka päin helvettiä kaikki asiat ovat. Optimitilanteessa äänitorvi ja yleisasianajaja tulee kertomaan ja purkaa kiukkunsa esimieheen. Monessa työyhteisössä ei puhuta, vaan kyräillään kahvihuoneessa. Ja tätä kautta työyhteisössä […]


Kun kupla puhkeaa…

Erikoishuomion ja oikeutuksen tunto ovat narsistisen ihmisen avainpiirteitä. Saattaa tulla tilanteita, joissa jopa ihan tavallinen ihminen saattaa ajatella egoistisesti ja narsistisesti – jopa ymmärtämättään. Olet ehkä ollut hemmoteltavana kylpylässä hyvän ystävän häitä varten tai olet matkalla jossa saat viiden tähden kohtelua ja kaikki hoidetaan puolestasi. Tavallisia elämän ongelmia ei tarvitse huolehtia. Tuntuu hyvältä saada hemmottelevaa […]