Kuukausittaiset arkistot: tammikuu 2017


Työyhteisön tekohengitystä vai kestäviä ratkaisuja?

Olipa kerran yhtiö, jonka toimitusjohtaja palkkasi uuden tuotantojohtajan. Tuotantojohtaja oli kokenut ja toiminut jo aikaisemmin vastuullisissa tehtävissä. Toimitusjohtaja kertoi tulevalle tuotantojohtajalleen palkkauksen yhteydessä, että tämä saisi paljon vapautta ja vastuuta rakentaa tuotantotiimi juuri sellaiseksi kuin tahtoi. Tuotantojohtaja oli innoissaan ja lähti rakentamaan jo olemassa olevista henkilöistä uutta tiimiä ja samalla lähti muuttamaan toimintatapoja yhtenäisempään suuntaan. […]