Kuukausittaiset arkistot: helmikuu 2015


Henkilöstöjohtaja – turpa kiinni!

Työympäristöongelmat ovat työnantajille aina kalliita ja tuottavat kustannuksia. Hyötyjä riitelystä, kyräilystä tai kiukuttelusta ei ole. Vai oletko törmännyt joskus työpaikkaan, jossa riitely olisi parantanut työtehoja? Työilmapiirillä on selkeä vaikutus yleensä hyvinvointiin työpaikalla sekä suoraan työtehoihin. Tässä blogissa keskityn pariin ydinongelmaan työympäristöriidoissa sekä niiden ratkaisuun. Usein työympäristöongelmissa taustasyitä ja -vaikuttimia on enemmän kuin yksi. Yksittäinen ihminen […]