Vuotuiset arkistot: 2014


Narsisti esimiehenä

Esimies on työyhteisön tärkeimpiä yksittäisiä muuttujia. Toki tästä voidaan olla montaa mieltä, ovathan suorittavan tason ihmiset myös tärkeitä ja kriittisiä, mutta kuvittelepa parvi kaloja meressä ilman minkäänlaista koordinointia. Kalat törmäilevät toisiinsa ja katastrofin ainekset ovat olemassa.Työryhmät kaipaavat koordinointia ja monet ihmiset odottavat esimieheltä työnohjausta, ohjeita ja tukea omaan tekemiseensä. Työntekijät jopa tarvitsevat sitä – tämä […]


Narsisti työyhteisön perämiehenä

Olen törmännyt useisiin työyhteisöihin, joissa ongelmia aiheuttanut ihminen on käytöksellään osoittanut useita piirteitä narsismista. Narsismi on persoonallisuushäiriöihin lukeutuva persoonallisuuden häiriö, joka DSM-IV kriteeristöllä edellyttää vähintään viittä seuraavista kriteereistä: suuret käsitykset itsestään eli liioittelee saavutuksiaan; keskittyy mielikuviin rajattomasta menestyksestä, voimasta, kauneudesta tai suuresta rakkaudesta; uskoo olevansa niin ainutlaatuinen, että häntä voivat ymmärtää vain muut huomattavat henkilöt […]


Työpaikkakiusaaminen vie sydämen

Jim Collins puhui Nordic Business Forumissa Helsingissä ja useammassa kohtaa vertasi yrityksen käteis- ja rahavaroja yksilön vereen. Jos rahavirta yrityksestä loppuu, yritystoiminta loppuu. Samalla tavalla jos ihmisestä loppuu veri, myös kyseisen yksilön osalta kaikki päättyy. Koita nyt sydän vielä vähän jaksaa, kyllä se siitä. Henkilökunta on yrityksesi sydän Nostaisin esille asiaan myös toisen rinnastuksen. Jos […]


Vihdoinkin!

Pitkään ajatuksen asteella olleet omat kotisivut näkevät pikkuhiljaa päivänvalon. Tulen julkaisemaan täällä blogeja, artikkeleita sekä muuta tietoa itsestäni ja tekemisistäni. Jatkan entiseen tahtiin työn puolesta kirjoittamista sekä Safehouselle että Salescon Oy:lle. Piditkö? Jaa se kaverille!